평가제도

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평가제도

조직평가는 사업부 및 팀별 평가를 실시하고, 개인평가는 회사비전 및 조직목표의 효과적인 달성을 위한 구체적인 수행 실적을 기반으로 하는
개인업적평가와 직무/역할별 차별적이고 구체적인 역량 지표에 기반한 개인역량평가로 구성되어 있습니다.

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